菏泽市牡丹人民医院：红色引领 护佑健康 创新“党建+”医院发展

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为推进全区“红色品牌”创建工作，更好地促进相互学习借鉴、交流工作经验，确保党建工作稳步实施，统筹推进，6月29日，牡丹区开展“红色品牌”创建工作现场观摩活动。我院全力打造“红色引领，护佑健康”红色品牌，将党建工作与业务工作深度融合，积极创新“党建+”医院发展新模式，受到观摩团的一致好评。

29日下午，牡丹区观摩团走进我院，立刻被医院浓厚的党建文化所吸引。我院党委突出党建引领作用，全力打造“红色引领，护佑健康”红色品牌，彰显“治病救人的神圣职责和以人民健康为中心的公益性”内涵，突出“四个引领”，提升“四个能力”，广泛发动，大胆实践，将党建工作与业务工作深度融合，积极创新“党建+”医院发展新模式。

突出思想引领，提升医院发展“支撑力”。通过邀请党校教授上党课，重温入党誓词；到泰安、临沂等地开展红色实践教育活动，引导广大党员进一步坚定理想信念。以党委理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建设4个党员活动室，在楼体主要墙面、宣传栏、电子屏增设红色宣传标语，营造了浓厚的红色氛围，为推进医院发展提供强大的思想“支撑力”。

      突出制度引领，提升医院党委“组织力”。医院把党的建设写入《医院章程》，结合学科建设需要把业务骨干选进党支部班子；修订《党委委员联系支部工作制度》，出台《“党建+”工作模式实施方案》，严格落实“三会一课”等党内基本制度......充分发挥院党委把方向、管大局、保落实的领导作用，切实以加强党建工作助推现代医院管理制度的建立。

       突出示范引领，提升红色标杆“引导力”。通过加强各支部“党员先锋岗”建设，积极培育塑造“红色标杆”。门急诊党支部孙丰年主任开展的急性心梗急诊PCI治疗技术在全市领先，被推荐为市级“发现榜样”人选。该支部刘销销在全市职工职业技能大赛中荣获第一名，并获省级决赛三等奖，被院党委“破格”提拔为急诊科护士长。通过党员带头、支部共建等多种方式加强团队建设和学科建设，去年医院开展新技术新项目61项，肿瘤治疗中心、微创介入中心、胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重和新生儿救治中心、医学影像中心、心电网络中心、医学远程会诊中心等建设进展顺利。

       突出服务引领 ，提升社会形象“影响力”。医院不断探索“党建＋”工作模式。其中，“党建+质控”作为医院的一大创新，重新组建以党员干部、入党积极分子为骨干的院级质控师队伍，通过党员干部的示范引领作用，不断强化医疗质量控制，促进了整体医疗质量持续改进。医院还不断强化“大服务”意识，结合“改善医疗服务行动计划”，加快推进医院信息化建设，积极实行医联体单位互联互通，有效服务全区基层医疗机构。

      

       牡丹区委书记张福龙对我院红色引领，创新“党建+”医院发展新模式表示充分肯定，对儿科党支部“仁心仁术，护卫儿童健康”等特色品牌培育表示赞扬。医院专职副书记安胜表示，今后，我院将不断创新品牌，完善举措，丰富内涵，打造特色，使党建工作更具生命力、号召力、凝聚力和战斗力，让“四力”凝聚，汇聚成推进医院发展的“新动力”，为“健康菏泽”“健康牡丹区”保驾护航。